Iris Schoeters Remi Serranne Nele Hiers Wouter Decat Marc Usewils Karin Derua Nick Doms Hans Crol Cynthia Van de Vloet Brent Vercauter Alex De Coninck Patrick Pelsmaekers Bert Meulemans Johan Neefs Annick DeKeyser Daisy De Neef Kris Lamberts Michel Baert Ellen Leaerts Willy Stroobants Ann Morissens Lobke Michiels Jurgen Vervaeck Iris Schoeters Remi Serranne Nele Hiers Wouter Decat Marc Usewils Karin Derua Nick Doms Hans Crol Cynthia Van de Vloet Brent Vercauter Alex De Coninck Patrick Pelsmaekers Bert Meulemans Johan Neefs Annick DeKeyser Daisy De Neef Michel Baert Ellen Leaerts Willy Stroobants Ann Morissens Lobke Michiels Jurgen Vervaeck Nele Hiers Brent Vercauter Ellen Leaerts Bert Meulemans Willy Stroobants Nick Doms Daisy De Neef Johan Neefs Remi Serranne Annick DeKeyser Ann Morissens Lobke Michiels Patrick Pelsmaekers Alex De Coninck Marc Usewils Hans Crol Wouter Decat Michel Baert Cynthia Van de Vloet Karin Derua Jurgen Vervaeck Iris Schoeters aantal voorstanders: 19 , aantal onthouders: 3 , aantal tegenstanders: 0 Goedgekeurd
De raad voor maatschappelijk welzijn,
Gelet op het besluit van de Vlaamse Regering van 20 januari 2023 tot vaststelling van de minimale voorwaarden van de rechtspositieregeling van het personeel van lokale en provinciale besturen;
Gelet op de Europese Arbeidstijdenrichtlijn 2003/88/EG van 4 november 2003 betreffende de aspecten van de organisatie en de arbeidstijd;
Gelet op het protocol van akkoord van de representatieve vakorganisatie van 27 maart 2026;
Gelet op het Decreet Lokaal Bestuur van 22 december 2017 en latere wijzigingen;
Overwegende dat een duidelijke en actuele rechtspositieregeling noodzakelijk is voor een transparant en consistent personeelsbeleid;
Overwegende dat de bestaande rechtspositieregeling aan herziening toe is omwille van gewijzigde regelgeving en organisatorische noden;
Overwegende dat de nieuwe rechtspositieregeling bijdraagt tot een modern HR-beleid, met aandacht voor flexibiliteit, loopbaanontwikkeling en welzijn;
Overwegende dat het aangewezen is deze nieuwe rechtspositieregeling al goed te keuren, ondanks de recente vernietiging door de Raad van State van het tweede wijzingsbesluit BVR RPR & het recent goedgekeurde sectoraal akkoord;
BESLUIT: 19 stemmen ja: Lobke Michiels, Michel Baert, Annick DeKeyser, Bert Meulemans, Ellen Leaerts, Nick Doms, Daisy De Neef, Ann Morissens, Hans Crol, Willy Stroobants, Patrick Pelsmaekers, Johan Neefs, Marc Usewils, Alex De Coninck, Remi Serranne, Wouter Decat, Cynthia Van de Vloet, Brent Vercauter en Nele Hiers.
3 onthoudingen: Karin Derua, Iris Schoeters en Jurgen Vervaeck.
art. 1
De rechtspositieregelingen goed te keuren waarvan de teksten als bijlage integraal deel uitmaken van dit besluit:
● RPR voor het gemeente- en het OCMW-personeel
● RPR voor studenten en monitoren
● RPR voor art. 60 medewerkers
● RPR voor flexijobs
art. 2
Deze rechtspositieregelingen van toepassing te verklaren vanaf 1 mei 2026.
art. 3
Alle betrokkenen in kennis te stellen van de aangepaste of nieuwe rechtspositieregelingen.
art. 4
De rechtspositieregelingen te publiceren op de gemeentelijke website.
Register der bekendmakingen
Deze webpagina vormt het openbare register van gemeentelijke reglementen en verordeningen, in overeenstemming met het besluit van de Vlaamse regering van 28 april 2023 betreffende de bekendmakingen en raadpleegbaarheid van besluiten en documenten van het lokale bestuur met betrekking tot de manier waarop ze moeten worden bijgehouden.
Wanneer een publicatie wordt uitgevoerd, zal er een expliciete "bundel" van het document worden opgeslagen. Op dat moment is het document inhoudelijk niet meer aanpasbaar door de gebruiker.
Deze "bundel" bestaat uit:
De inhoud van de publicatie op het moment dat deze werd uitgevoerd.
Een unieke identificatie van de gebruiker die de actie heeft uitgevoerd.
De tijdstempel waarop de actie heeft plaatsgevonden.
Al deze gegevens staan in een aparte publicatie omgeving die beveiligd en toegankelijk is voor een beperkt aantal personen.